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AutorisierterBerater_Offensive-Mittelstand

Leitbild

Wertschätzender, einvernehmlicher und konstruktiver Umgang in Veränderungsprozessen

Unsere Berater leben ein humanistisches Weltbild und verfügen über eine Vielfalt von Methoden und Ansätzen um die Motivation des Klienten zu aktivieren. Gerade durch die konstruktive Kraft der Wertschätzung, die in unserer Beratung liegt, entwickeln die Beteiligten eine positive zielführende Dynamik und finden für sich und ihr Umfeld neue Wege. Jeder Mensch ist eine Besonderheit. Wir sind neugierig und lassen uns immer wieder inspirieren von den unterschiedlichsten Potentialen eines Jeden. In vielfältigen Kundensituationen erleben wir die außerordentliche Ergebnisqualität dieses Ansatzes.

Veränderung von der ersten Idee an begleiten und unterstützen

Von der Konzepterstellung über Begleitung, Beratung und Coaching bis zur Umsetzung der verschiedenen Beratungs- und Workshop-Komponenten bieten wir tiefe und breitgefächerte Erfahrung und Teamkompetenz. Besonderer Erfolgsfaktor ist das Verstehen der Organisation und die enge Abstimmung mit den innerbetrieblichen Akteuren. Dabei arbeiten wir auch in gemischten Teams mit Ihren internen Beratern und Verantwortlichen. Auf diese Weise verschmelzen unsere Kompetenzen mit dem Erfahrungsschatz der Kundenorganisation.

Unser Fokus

  • Veränderungsprozesse in Unternehmen und Organisationen.
  • Frühestmögliche Einbindung in den Prozess.
  • Ein geringer „Beraterschlüssel“, Verhältnis Berater zu Mitarbeitern 1:15, macht Individualität in der Beratung möglich.
  • Stetiger Austausch unserer Berater mit firmeninternen HR-Experten, die unternehmensspezifisches Know-how mit einbringen.
  • Vereinbarung einer individuellen Projektlaufzeit von 6-12 Monaten unter Nutzung eines kompetenten Projektteams.
  • Verantwortungsvoller Umgang mit den Projektressourcen.