Nutzen Sie für Ihre Personalplanung die Förderung durch das bundesweite Programm „unternehmenswertMensch“:

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Beschäftigte

Kündigung, ich verliere meinen Arbeitsplatz!

Diese Nachricht bedeutet für Beschäftigte oftmals Zukunftsangst, Angst um die soziale Sicherheit. Aber auch Wegfall sozialer Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen. Gerade nach langer Beschäftigungszeit im Unternehmen stellt man sich die Frage, was jetzt, warum ich?

Eine Newplacement-Beratung wird Ihnen helfen. Welche Ziele habe ich? Wieder eine adäquate Beschäftigung, Aufgaben und / oder Branchenwechsel? Kommt eine selbständige Tätigkeit in Betracht?

  • Die Analyse und Bestandsaufnahme der beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Durchführung von Potentialanalysen
  • Erarbeitung einer Bewerbungsstrategie
  • Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes
  • Bewerbungstraining (schriftliche Unterlagen)
  • Gesprächstraining für Vorstellungsgespräche
  • Videofeedback
  • Wege der Stellensuche
  • Nutzung von Jobbörsen im Internet
  • Stellenanzeigenanalyse
  • Existenzgründungsberatung
  • inverses Headhunting / direkte Vermittlung

Outplacementberatung                                   Transfergesellschaft